Travailleur social (assistante sociale / CESF) en CDI ou mise en stage directe – Diabétologie / Gastro-entérologie

Description

Les services de diabétologie et gastro-entérologie accueillent des patients avec des pathologies chroniques et nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire et, en particulier, sociale. C’est par ce biais que l’hôpital est confronté à la réalité sociale du territoire et que le travailleur social reste un partenaire indispensable à la prise en charge globale du patient.

Le travailleur social doit apporter une réponse globale aux difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par les patients. Il doit être dans un état permanent d’adaptation et de réactivité afin de faire face à une multitude de situations rencontrées : la précarité, le handicap, les maltraitance, l’isolement social, la perte d’autonomie, les conduites addictives, etc.

Par ses missions, le travailleur social bénéficie d’un travail d’équipe pluridisciplinaire – sur lequel il peut s’appuyer pour assurer un accompagnement adapté. Inscrit dans un territoire ciblé, il est l’interface entre l’hôpital et les structures sociales et médico-sociales extérieures.

  • Missions afférentes au poste

Le travailleur social conseille, oriente et soutient les patients hospitalisés et leur famille en tenant compte des préconisations médicales.

  • Missions générales :

– Identifier en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et à travers des bilans individuels auprès des patients l’existence de difficultés socio-familiales

– Concourir à l’accès aux droits et aux soins des patients hospitalisés

– Conseiller et orienter les patients et leur entourage dans les démarches pour l’instruction d’une mesure d’action sociale

– Protéger les personnes en danger et vulnérables

– Assurer la coordination avec d’autres institutions ou services médico-sociaux pour la prise en charge du patient à l’extérieur de l’hôpital

  • Missions permanentes :

–   Accompagner les patients dans l’accès aux droits communs et particulièrement, en matière de protection sociale

–   Evaluer les situations sociales et accompagner sur un temps donné le patient dans le cadre de son projet de vie

–   Préparer et organiser la sortie du patient en fonction du contexte médico-social

–   Identifier les situations sociales de détresse et orienter les patients vers les services sociaux et/ou spécialisés

–   Rédiger des écrits professionnels (Information Préoccupante, Signalement au Procureur, etc.)

–   Travailler en équipe pluridisciplinaire

–   Développer et assurer un travail de partenariat et de réseau (intra et extra hospitaliers)

–   Assurer une veille juridique et sociale

  • Missions ponctuelles ou spécifiques :

– Faire acte de présence aux staffs médico-sociaux, aux réunions de service et aux groupes d’analyse de pratique professionnelle

  • Horaires de travail : Horaires déterminés sur la base de 37h30 – du lundi au vendredi (CA + RTT) – CGOS
  • Prise de fonctions dès que possible
  • Type de contrat : CDI, mutation ou détachement, mise en stage directe avec éligibilité à la prime d’installation

Niveau de formation

  • Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale exigé.

Qualités et compétences requises

– Maitrise des techniques d’entretien et d’écoute active

– Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie, réactivité, disponibilité

– Capacité de distanciation et d’analyse des situations

– Capacités rédactionnelles et de synthèses

– Gestion du stress et de la maîtrise de soi

– Connaissance du territoire, des aides sociales et des divers dispositifs (APA, MDPH, PUMA, etc.)

– Capacités à travailler en équipe et de communication

Date d’embauche

Dès que possible

Contact

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Madame Adeline ROUBY, Directrice des affaires financières et du pilotage médico-économique, par mail : adeline.rouby@ch-argenteuil.fr, ou Madame Maité LANGLAIS, Cadre du service social, maite.langlais@ch-argenteuil.fr

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